стабильность и качество. своевременную выплату заработной платы, а также на служебный транспорт.

С большим удовольствием работаю в компании Киприно. Наша продукция пользуется высоким спросом.

Устроился сюда на должность рабочего. Третий месяц пошел, как работаю. Мне все нравится.

Очень повеселил меня сегодня поход на собеседование в эту компанию)
Итак, краткая предыстория - компания Киприно ищет сотрудника. Вакансия - трейд-маркетолог. Мой опыт работы - 12 лет)

Уважаемые руководители, не позорьте компанию, наймите профессионала HR. Девушка (менеджер по персоналу) задавала совершенно глупые вопросы. вела себя очень некорректно и абсолютно не разбиралась в том, в чем разбираться на этой должности обязана. Мне 32, опыт работы 12 лет, а меня спрашивают, почему я выбрала эту профессию, почему пошла учиться на маркетолога (серьёзно?? :)))

Итак, самое главное) послушав меня и не задав ни одного вопроса (кроме того, что выше), девушка сказала, ну у вас нет опыта трейд маркетолога.

Его у меня, на минуточку, 12 лет)) Я впала в ступор) а девушка продолжила - нам нужен человек, который бы организовывал всякие мероприятия. Вот, например, день сыра. и выезжал по разным городам. И заказывал у рекламных агентств ряженых (????? :)))))

Я её, доброжелательно так, спрашиваю, так вам event-менеджер нужен? Нет, говорит, маркетолог))

Ну ок)

Трейд-маркетинг (торговый маркетинг) - одно из направлений, позволяет увеличивать продажи за счет воздействия на товаропроводящую цепь

Что немаловажно, мне позвонили и пригласили меня на беседу, видя моё резюме)) наверное, надеясь, что у меня вдруг появится опыт работы тамадой за несколько часов

Как меня, профессионала своего дела, может принимать на работу данная девушка?

Уважаемые руководители, обратите внимание, пожалуйста, на отдел кадров и ваших "специалистов". Это ведь первый человек, которого видит специалист, пришедший к вам.

И удачи в поисках эвент-менеджера)