График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
разрабатывает проекты договоров, проверяет правильность и законность договоров, поступающих на предприятие, оказывая содействие, при необходимости, в составлении протокола разногласий (согласования разногласий) с учетом замечаний соответствующих служб.
ведет учет и регистрацию договоров.
ведет претензионную работу; осуществляет методическое руководство этой работой, если она проводится другими подразделениями предприятия.
представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, коммерческих и некоммерческих организациях, а также в государственных органах при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных дел.
ведет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также практике заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
подготавливает проекты ответов на запросы органов государственной и муниципальной власти, обращений граждан и юридических лиц.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
высшее юридическое образование
знание гражданского, градостроительного кодексов, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального кодексов.
знание 44-фз и 223 -фз приветствуется.
Условия работы
график работы 5/2 с 8. 00 до 17. 00.
достойная белая заработная плата (оклад + надбавка за интенсивность).
своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц).
дружный коллектив.
соцпакет (оплачиваемые отпуска, больничный лист, дополнительное медицинское страхование, периодический медосмотр за счет работодателя).
возможность постоянного обучения и совершенствования своих профессиональных навыков.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Строительство» в Барнауле - 34000 руб.
Сегодня вакансия Строительство требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Строительство,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Строительство в Барнауле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Строительство в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Строительство в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Строительство
в Барнауле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
