СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по подбору персонала (рекрутер) в компании Работодатель Барнаул

Вакансия № 9955866
Добавлена 08 ноября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата от: 20000 RUB
Город: Барнаул
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

федеральная сеть офисов недвижимости миэль, офис в барнауле приглашает на работу специалиста в области найма персонала - рекрутера, hr-менеджера.

обязанности:

  • организация процесса набора сотрудников.
  • проведение телефонных интервью и очных собеседований.
  • контроль выхода нового сотрудника на работу.
  • адаптация новых сотрудников.
  • отчётность.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
  • опыт работы в аналогичной должности от 1 года
  • желателен позитивный опыт подбора и/или опыт продаж
  • высшее образование
  • нацеленность на результат
  • позитивное отношение к жизни
  • гибкость мышления
Условия работы
  • интересные задачи
  • реальная возможность профессионального роста
  • работа в стабильной и успешной компании
  • современный офис в центре города
  • график работы пн-пт, с 9 до 18.

конкурсный отбор.

для самых внимательных, кому интересна данная работа, в тексте письма-сопровождения укажите "хочу работать в миэле!"

Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Барнауле - 24800 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Барнауле, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Барнауле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Барнауле