Настало время рассказать всем, а точнее освежить, отзывы о компании Мобилэнд Сервис (ООО Связь+). А если набрать в поиске название фирмы то у Вас сложиться полная картина о работодателе.
Компания находится по адресу: ул. Шумакова, 17А (Цокольный этаж). Директор, по документам, Лысенко Юлия Александровна. А вот всеми командует Агафонов Виктор Геннадьевич. Двуличный, скользкий тип. Может сказать одно, а потом смотреть тебе в глаза и говорить: "Я не говорил такого". Не зря в компании сложилась такая традиция - идешь к нему, бери диктофон. Это будет твое основное оружие доказательств.
Люди на приемке меняются как перчатки, текучка страшенная! Все из-за чего? А из-за того что на собеседовании говорят как у нас все прекрасно и мотивация замечательная, а по факту совсем другое. Люди работают месяц-два видят отношение и факт зарплаты и уходят. Ах, да, если ты не родился [censored] и не можешь лизать "продающую попку на трассе М52 Агафонова"(это он сам так говорил), то увы, не работать вам долго. Ну либо другой вариант, почему вы работаете долго в фирме - да пока вы нужны. Пока из Вас максимум не выжмут вас не уволят. Ты будешь и приемщиком и маркетологом и грузчиком и монтажником рекламных конструкции и курьером и даже аквариум ему будешь чистить.
Качество ремонта - г..но. Обслуживание - пипец какое долго. Сроки ремонта - превышают положенного. А про стоимости ремонта - цены берут с потолка. Хотя прайс есть, но им не пользуются.
Далее, зарплата есть белая - мелкая и черная. И в случае ухода делайте все возможные фото того что вы получаете черную зарплату, сколько работаете и т.д. Потому что доказать потом оооочень трудно. А при увольнении дают белую зарплату, но если ты [censored] (как я выше объяснил). А если не угодил, так тебя сделают виновным чтобы не рассчитать. Как со мной. Уволился я по собственному желанию. Написал заявление в пятницу, положил на стол и ушел. Другого времени и дня не было. Потом мне пишут, мол "дай пароль от Инстаграма". Я ответил, что дам тогда как меня рассчитают полностью. Потому что за год такого повидал, что лучше подстраховаться. Пишу в понедельник:
- Добрый день, Виктор Геннадьевич! Скажите, когда можно получить расчет?
Этот чесоточный псариазник, берет и блокирует меня. И тут я понимаю, хрен тебе а не зарплата. Выдали только белую, приблизительно 5000 рублей. Остались должны еще 16000 рублей. И причем говорит всем, что "Я его хотел рассчитать, а он взял и не отдал данные от соц.сетей и заявление в тихушку положил". Когда мне сказали, я просто [censored] А как он себя ведет. Пришел за трудовой, Агафонов начал быковать и выгонять меня. Но по сути, он в этой организации обычный менеджер другого юридического лица (ИП Рудас). И смешно слышать как он перед судебными приставами плачет, "я на попечительстве у мамы, зарплата маленькая". Мужику 40 с [censored] лет! Но послужной список кидалов у него большой. Тестя кидал на миллионы, сотрудника кидал на несколько тысяч. И я думаю наступит момент когда он и Лысенко Юлю кинет (да, они спят друг с другом). Но я буду искене рад если она его кинет. Я прям пожму ей руку.

Не на того напали, сказал я себе. В итоге: проверки, суды. Я молод и мне не тяжело помотать их.

Поэтому, все кто работает или собирается туда. НЕ ХОДИТЕ! ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ.

Здравствуйте соискатели,хочу вам поведать маленькие нюансы при устройстве на работу в данное заведение,в частности на должность фасовщицы-изготовителя салфеток,данный цех находится в здании бывшего мясокомбината,итак прийдя туда вам покажут работа станка, предложат попробовать в паре с наставницей скорее всего это будет Наталья,поработав часа 2-3если вы сможете понравиться данной особе она предложит выйти в ближайшее время в смену, смены кстати по 12 часов,и вот теперь главное!то что вы простояли у станка два три часа,а точнее поработав вам это не оплатят,далее отработав первую смену возможно сразу но скорее всего после вы узнаете что работали просто так,за спасибо а вот следующие смены вам уже будут оплачиваться,но 50% от сделанного вами так как вы стажёр и сколько будет длиться ваша стажировка решает эта самая Наталья,мало того что половина сделанного вами будет оседать в её карман по мимо этого в ходе рабочего процесса вы будете отвлекать её величество вопросами она в конце смены ссумирует это время и с вас удержит количество продукции в свою сторону так как вы её отвлекали и она из за вас терпела убытки из за простоя, вообще хитрожопая контора во главе с директором Ромой,не советую туда даже пробовать обращаться

Кадровое агенство Жираф не советую туда обращаться ! Кидалова !!!! Пришел на собеседования !! На соц 109 сказали что вы нам подходите и что мне перезвонят !! Но не кто не перезвонил !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Не советую туда обращаться !

Весьма сомнительная контора.
Всегда занимался сам подбором
Z оборудования для своего предприятия_я, а тут в кой то веки из-за командировки доверил это дело закупщику и не перепроверил сразу..
В итоге получилась история с откатами...
По факту и документам цена на оборудование разная, т.е. Сумма приличная... Мне в документации предоставили цену для оплаты на порядок выше, а как я начал пробивать сам, так цена на порядок ниже. Не хорошим делом занимаетесь, ребята!
Буду выяснять дальше, что с эти делать, а всем директорам, которым не всё равно на бюджет компании, перепроверять самим!
Компанию в самый чёрный список! В особенности вашего продажникапо фамилии Зайцев!

Пришёл на собеседование в Альфабанк, на вакансию "Консультант call-центра" на входящие.Стандартная процедура знакомства кандидатов с работодателями, ничего нового на первый взгляд, проводилось в групповом формате, однако вопросы вызывают критерии по которым сотрудников они в компанию подбирают.После каждого саморезюмирования кандидата, у человека либо спрашивают подробности о каких-либо аспектах которые он рассказал, будь то прошлое место работы, почему уволились, что не устраивало, а могут и не спросить.Такое впечатление что кандидатов отбирают уже начиная с первых слов, оценивая скорее эмоциональный фон с которым кандидат себя "продаёт".Конечно будучи знающему специфику Call-центра человеку, мне ясно как это влияет на рабочий процесс, но вопросов этот момент бы не вызывал, если бы работодатели не ставили это одним из ключевых моментов, по которым выдвигается вердикт о принятии кандидата далее на обучение, или же отказе ему в этом.Чтобы продолжить рассуждать о критериях продвинемся дальше в происходящих событиях.Далее после знакомства и показа слайдов о Альфабанке, кандидатам выдают листы формата А4 набитой случайной информацией связанной непосредственно с той сферой, на должность которой кандидат претендует.За 7 минут нужно запомнить информацию и пересказать, тут у меня появляется сразу вопрос, а зачем им это нужно? Хорошо если бы оно было только для того, чтобы оценить умение кандидата усваивать информацию банковской среды, но к сожалению это не так.Из 10 человек в итоге прошли на обучение двое, которые уже раннее были на подобных собеседованиях и заранее как они по тихому признались, знали содержимое листков.Причинами отказа для остальных 10-ти человек являлись как раз таки тот листок, и каким образом люди себя позиционировали.Думаю всем уже всё понятно, но тем не менее хочу всё равно более подробно рассмотреть "дыры" в системе отбора кандидатов на данную должность, что одновременно будет выступать причинами не идти к ним на собеседование.А причины следующие : если эмоциональный фон с которым вы себя представляли работодателям не понравился, дальнейшие подробности спрашивать о вас не будут.А действительно, на**я извините за выражение, когда человек может оказаться на самом деле профессионалом своего дела, может хорошо и грамотно объяснять информацию, ответственно относиться к выполнению своих обязанностей, не иметь проблем с кредитами и законами, их видимо это не интересует.Да и вся эта история с запоминанием информации.Спрашивается зачем, если существуют тех.карты и внутренние базы данных, которые сотрудник открывает и у него перед глазами всё.Да, что-то учить в Call-центрах нужно, но не для того чтобы тупо зазубрить, а чтобы понимать как оно устроено и работает, а всё остальное ты объясняешь человеку уже своим языком а не технически как оно написано на бумаге.Тут же наоборот, с тебя требуют чтобы ты именно зазубривал, и абсолютно не понятно зачем, одного пересказа как ты информацию понимаешь недостаточно.Из этого вытекает следующее предположение - либо их программное обеспечение дерьмо, и у них нет тех.карт и внутренних баз данных, при помощи которых сотрудник может осуществлять поиск по информации и одновременно смотря на неё, её же предоставлять абоненту, или же они просто "зажопили" свою великую заработную плату, тот самый оклад который они обещали, размером в 22-23 тысячи рублей, и не желают платить будущим сотрудникам, как им кажется, которые не оправдывают их ожиданий.Таким образом делая выводы по "обложке" человека, не выясняя никаких подробностей если рожей не вышел, и требуя запоминать как с компьютеров, они пропускают действительно стоящих людей и ищут непонятно кого.Не советую туда идти если не желаете тратить деньги на проезд, это того не стоит.

г.Барнаул"ООО ОПС сервис" монтажники техники ОПС будьте осторожны в этой организации кидают.
С первого дня трудоустройства просят написать заявление
об увольнении по собственному желанию с открытой датой.
Обещанной заработной платы не будет выходного пособия не будет если заказчик не рассчитался денег не будет.
Решать ВАМ.

По работал в данном заведении ! Плохова сказать не могу но про управляющую Елену Владимировну которая берет на работу потом если вы ей не понравились просто говорит лицом не вышли !!! Что ?! Вы в модельное набираете пирсонал ?! Или в ресторан ))!! Жуткая женщина многих уволила не за что !!!!! А в целом ресторан отличный !!!

Отработал 3 года, большая текучка. Платят наличкой, объясняя тем, что им клиенты в основном платят наличной. После оказалось, что ни какие налоги не перечисляют, копию договора не выдают. Как подработка на моём примере возможна, на постоянку нет смысла. В СУД не приходят оттягивая дело, как можно дальше. Если проверить по ИНН: 2221212906, то многие сервисы укажут, что трудоустроено у них не больше 4 человек.
Выводы делать только вам. П.С. для будущих сотрудников, ни какой базы у них нет, они попросту обзванивают открытые источники с объявлениями и вносят данные.

С пусть долгое время !! Пригласили на стажировку !! Стажировку прошёл начал работать не денег ! Не доброго слова !!! Мошенники !!! Не официальное трудоустройство !!! )

Только сейчас дошли руки написать об этом заведении !! По работав там могу сказать что зарплату задерживают !! И выщитывают за все !! За Штрафы !! За не достану которую вы не брали )) очень мерзкое заведение !!! Куда даже после приходить не хочеться !! Обман да и только !!!

-Что такое продукт? Пекарь, пекёт хлеб! Вот это продукт. С этих слов начинается собеседование по телефону в компанию "Прямой угол" на вакансию логиста. Ну да ладно. Прошёл первый этап собеседования, решил задачку, дал рекомендации от предыдущих работодателей. Позвали на второй этап с руководителем, примерно через неделю после первого собеседования. Прождал его 40 минут, он попросту забыл о собеседовании. Прошёл второй этап, через пару дней позвали на стажировку. Стажировка должна была пройти, через 5 дней. И вот, наконец, спустя 2.5 недели с первого собеседования. Я готовлюсь выйти завтра с утра на стажировку. Но в 17.57 местного времени, мне приходит смс со стандартным текстом, мол, извините, мы выбрали другого кандидата. Я в начале подумал, что это ошибка, компания то вроде как хорошая. Или хочет казаться таковой. Я звоню, сразу кадровому сотруднику Юлии, но она не берет трубку! Вот таким замечательным способом "Прямой угол" ищет себе сотрудников! И каков продукт для меня? После всех, этих перипетий в прямом угле. Пожалуй, это потерянное время, обманутые ожидания и свинское отношение.

При поиске работы выложила свое резюме на HH.ru и зарплата.ру. В первый же день позвонил представитель данной компании и пригласил на собеседование по адресу пр. Социалистический 109 4 этаж офис 415. Когда я попросила повторить название компании мне просто ответили "Алтай". Приглашали к Стукаловой Яне Вадимовне, строго попросили не опаздывать. В интернете никакой информации не было найдено, но было до ужаса интересно что же там такое, что даже вызванивают соискателей самостоятельно. В назначенный день прибыла по адресу и на первом этаже где перечень офисов увидела название сия заведения. Пока лифт поднимался гугл сразу выдал все что имеет. Тут стало еще интереснее чем же оно все закончится. Встречают пожилые женщины и выдают анкеты, провожая в конференц зал (так написано на табличке). На вид - арендованное помещение с минимальным ремонтом, дешевыми стульями, для отвлечения висит телевизор и стоит нетбук. Больше ничего. Далее пригласили на само собеседование в большой кабинет с 6-8 столами для собеседований. Изначально не дают никакой информации о предприятии, выманивают все о соискателе. Под его рассказ подстраивают все условия. Анкета составлена максимально шаблонно: кем вы видите себя через 5 лет, какие Ваши положительны/отрицательные стороны, спрашивают о зп на предыдущем месте работе (это было единственное место, где задали такой вопрос) и прочую личную информацию. После происходит рассказ о том что это международная торговая консалтинговая фирма, которая вдруг решила развиваться именно в Барнауле. Что продают? так внятно и не объяснили. ЗП обещают 25000+% и стажировка-обучение 4 дня. По окончанию собеседования выдали "притягательную" фразу: "Я вижу, что Вы ответственный человек, именно такой нам и нужен. Я буду представлять Вашу кандидатуру к рассмотрению". И что самое интересное: попросили ПАСПОРТ! Даже если он у Вас с собой есть, не давайте.
На следующий день в назначенное время позвонила Стукалова Я.В. я фразой, что я прекрасно подхожу им. Кстати, я так и не поняла что за должность:) Просто "административная". Без хамства я ответила, что уже нашла работу и больше не нуждаюсь в их предложении, на что с грубостью меня начали расспрашивать, где как и что, кем буду работать. Яна Владимировна была отправлена в заслуженный отпуск от моего имени.
Каждый решайте сам для себя. Пожалела, что не попросила показать офис самих работников, был бы интересен ответ. Кто пойдет - отпишитесь, интересно:) Всем удачи в поисках работы и не видитесь на развод!

Когда позвали на работу, не сомневался ни секунды. Акклиматизировался сразу. Платят достойно, хватает на содержание семьи. Отличная компания.

3 недели назад прошла удачно собеседование с руководителем группы продаж Светланой, анкету с меня не взяли отправив сразу на стажировку в ТЦ ОГНИ к Маргарита, которая могла если ей что-то не понравилось заорать в том числе и матом на весь торговый зал на своих подчинённых, предлогает охране своих сотрудников "на пробу" на ответ что в данной "пробе" не нуждаюсь, я здесь не за этим, реагирует как неадекватная жиробясина, также Рита могла в рабочий свой день могла тупо не явиться на работу ствдировать работниуов. Обучения нет никакого, в итоге на 2 неделе заполнила анкету и когда мне сб подтвердила что да оформляйся, данная жиробясина благими матом в том числе по ватцапу голосовым сообщением шлёт оскорбления, орёт, на что в ответ получила от меня отказ в её форме общения. Так же увидила как навязывают там конкретный приорететный банк с допами. Ребят не ходите сюда тут оплата почасовая часы режут, уважения к сотрудникам нет, не платят, время зря потеряете, а в итоге вы не сможете там работать

Прошла собеседование, пригласили на стажировку в Тц Огни, где старший кс Маргарита, не адекватная девушка. За 2 недели стажировки каждый день по причине и без орёт на подчинённых, предлогают охране кс на отношения, в свой рабочий день обучать стажеров не выходит. Анкету взяла на проверку сб на 2 неделе, потом отказывает по своей инициативе, и обучение никак проходит (вас не обучают должным никак). Потом отказывают в трудоустройстве без причин ещё и хамит это жиробясина. За 2 недели стажировки никто не оплатил и не оплатят. В итоге зря потрачено время и деньги, отказала другим работодателям. Никому не рекомендую